Training en oefening zijn essentieel om vaardigheden op te poetsen, maar ze worden vaak op de lange baan geschoven als er meer urgente problemen ontstaan. Prioriteit geven aan opleiding betekent dat men zich bewust wordt van de urgentie en het belang van het aanleren van nieuwe vaardigheden, het oppoetsen van bestaande vaardigheden en het op peil houden van de zich snel ontwikkelende technologie.
Voordelen van de opleiding
Als het gaat om het beheersen van complexe medische procedures en snel evoluerende apparatuur is training van cruciaal belang. Het verhoogt de snelheid en behendigheid waarmee procedures worden uitgevoerd en:
- verbetert de hand-oog coördinatie en de ultrafijne motoriek,
- verbetert de cognitieve vaardigheden
- minimaliseert de fouten die tot complicaties leiden.
Opleiding voor het betrokken personeel
Vertrouwdheid met nieuwe apparatuur en nieuwe of aangepaste processen is ook essentieel voor alle teamleden - dus ook voor verpleegkundigen en anderen die misschien niet de eigenlijke procedures uitvoeren, maar die een meer praktijkgerichte rol spelen richting de patiënten.
Training creëert een dieper begrip van het proces:
- een scherper bewustzijn van potentiële probleemgebieden,
- een beter vermogen om de vragen van een patiënt (en zijn familie) met kennis van zaken te beantwoorden,
- verrijking van de kennis voor het ondersteunend personeel. Dit houdt hen up-to-date, zorgt voor afwisseling en erkent hun capaciteiten als medische professionals, wat zich allemaal vertaalt in een grotere arbeidstevredenheid. Dit helpt op zijn beurt het personeelsverloop te stabiliseren, wat de sleutel is tot de continuïteit van de zorg die de tevredenheid van de patiënt verhoogt.
Het overwinnen van de barrières voor een opleiding
Medische professionals hebben het druk en er is altijd wel iets te doen. Het erkennen dat training essentieel is, is een belangrijke eerste stap, maar zonder een vaste structuur wordt het ook snel uitgesteld (vaak naar het lot van een onbepaalde tijd). Hoe kun je 'we moeten echt meer oefenen' het beste vertalen naar een solide en standaard procedure? Door een toevallige 'het zal gebeuren als het gebeurt' houding te vervangen door een duidelijk 'aanvalsplan'.
- Doelstellingen vaststellen
Ga met een kleine maar belangrijke groep medewerkers aan tafel zitten en stel doelen met duidelijke deadlines als onderdeel van een master-training plan. Deze groep zou ook moeten onderzoeken of de beschikbare apparatuur en faciliteiten passen bij de huidige behoeften van het personeel. Biedt de beschikbare apparatuur voldoende flexibiliteit om informele 'wanneer de gelegenheid zich voordoet' oefensessies mogelijk te maken? Om de 6 à 8 maanden zou er een groepsbijeenkomst moeten worden gepland om te onderzoeken hoe het plan werkt en of er verdere verbeteringen nodig zijn. Dit voorkomt dat de training terugvalt in een 'beste bedoelingen' zwart gat. - Een sterke 'chief of training' toewijzen
Iemand die bekwaam is in coördinatie en management moet toezicht houden op de opleiding, met inbegrip van de planning, de vaststelling van doelstellingen, het toezicht op de resultaten en de aanwezigheid van de deelnemers. Dit is een gecompliceerde taak, dus het zal een belangrijk deel van de taken van de persoon zijn en er moet voldoende tijd aan worden besteed. - Plan de scholingen
Wie heeft niet tevergeefs gezworen om 'binnenkort' samen te komen met een vriend/buur of collega? Zonder een specifieke afspraak krijgen we de dingen gewoon niet voor elkaar. Het is dus essentieel om een trainingsschema op te stellen. Organiseer met behulp van een automatisch planningsysteem zodat de software een ondersteunende rol kan spelen in het bijhouden van deelname, afwezigheid of andere kritieke prestatie indicatoren.
Conclusie
Opleiding is essentieel voor de veiligheid van de patiënt, maar heeft ook veel bredere implicaties. Met de huidige nadruk op transparantie binnen de gezondheidszorg, zijn lage complicatieniveaus voor patiënten van cruciaal belang voor het professionele imago en de voortzetting van de financiering.
Bovendien is trainen ook gewoon leuk. Het zorgt voor afwisseling, ontwikkelt de teamgeest en bouwt het vertrouwen van het personeel op, in de wetenschap dat hun vaardigheden up-to-date zijn. Het is dus goed werk om prioriteiten te stellen!
Medical Training Tools helpt u graag bij het optimaliseren van uw endoscopische trainingsbehoeften. Neem contact met ons op als u vragen of opmerkingen heeft.